Verantwortungsvolle Unternehmensführung bei Hansgrohe
Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist die Basis für langfristigen Erfolg. Der Vorstand und alle Führungskräfte bei Hansgrohe handeln demnach. Sie schaffen Transparenz, agieren strikt nach Compliance-Richtlinien und übernehmen Verantwortung. Auf dieser Grundlage baut die Nachhaltigkeitsstrategie der Hansgrohe Group auf. Konkret definierte Ziele und Projekte machen uns zu einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Corporate Social Responsibility
Unsere Unternehmenswerte, die Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten und der Masco Ethik-Kodex bilden das Fundament unseres Miteinanders. Diese Leitlinien stets einzuhalten, ist unsere Aufgabe. Als Unternehmen kommen wir unserer Corporate Social Responsibility (CSR) nach. Die dazugehörigen Prinzipien gelten für die gesamte Hansgrohe Group. Nachfolgend können Sie diese im Detail einsehen.
Konkret und zielgerichtet: Zehn Initiativen für nachhaltiges Wirtschaften
Strategien sind nichts ohne die Maßnahmen, die folgen. Unser Einsatz für Nachhaltigkeit konkretisiert sich in folgenden drei Handlungsfeldern:
- Hansgrohe trägt zur Reduktion des Wasserverbrauchs bei
- Hansgrohe trägt zur Reduktion von Emissionen in Prozessen und Produkten bei
- Hansgrohe trägt zur Förderung der Kreislaufwirtschaft bei
Ein Team aus Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten der Hansgrohe Group hat zehn Initiativen definiert mit konkreten Zielsetzungen und Projekten, die auf die genannten drei Handlungsfelder einzahlen. Dazu gehören unter anderem die Initiativen Produktion, Verpackungen, Produkte und unser soziales Engagement.
Wir handeln mit Teamstärke und Fachwissen
Unser Weg zu mehr Nachhaltigkeit wird von verschiedensten Mitarbeitenden verantwortet und vorangebracht. Denn nur die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bringt uns unseren Zielen näher. Die Personen und Abteilungen in Verantwortung sind:
- Vorstand: Der Vorstand der Hansgrohe SE verantwortet die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Der Bereich ESG (Environment, Social & Governance) ist im Ressort der Personalvorständin verankert. Die bereichsübergreifende Steuerung erfolgt über das ESG Board, das Fortschritte bewertet und Entscheidungen zu strategischen ESG-Themen trifft. Die operative Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie koordiniert die Abteilung Corporate Sustainability & ESG, die dabei eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet.
- Head of Innovation: Dem Head of Innovation sind die drei Bereiche Innovation Management mit dem InnoLab, Social Innovation sowie Start-up-Engagements zugeordnet.
- Corporate Sustainability & ESG: 2020 haben wir die Abteilung Corporate Sustainability & ESG gegründet. Die Mitglieder des Kernteams konzentrieren sich auf das Definieren und Umsetzen unserer Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen.
- ESG Board: Seit 2023 gibt es ein ESG Board. Es übt Steuerungsfunktionen zwischen dem Vorstand und verschiedenen Arbeitskreisen aus, die Teil unserer zehn strategischen Initiativen sind. Das Board tagt viermal im Jahr und diskutiert Ideen, Projekte und ihren Umsetzungsstand.
- Green Experts: Um das Wissen zur Nachhaltigkeitsthemen in der Belegschaft zu fördern, hat das Team Corporate Sustainability das Green Expert Programm geschaffen. Durch Vorträge, Netzwerktreffen, Workshops und im Selbststudium können sich interessierte Mitarbeitende weiterbilden und das neu gewonnene Wissen bei ihrer eigenen Arbeit anwenden.
- Public Affairs: 2022 haben wir eine Public-Affairs-Abteilung gegründet. Das Ziel ist es, mit unserer fachlichen Expertise in der industriellen Fertigung und mit unserem profunden Wissen aus der betrieblichen Praxis ein kompetenter und konstruktiver Dialogpartner für Politik, Behörden und Vertreter der Zivilgesellschaft zu sein.
Unternehmenspolitik und Mitgliedschaften
Finden Sie hier die wichtigsten Leitlinien unserer Unternehmenspolitik und eine Auflistung unserer Mitgliedschaften in Verbänden und Organisationen in der Übersicht.
Mitglied in Europas größtem Netzwerk für nachhaltiges Bauen
„Nachhaltig ist das neue Normal“ – diesen Leitsatz hat die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) 2017 zu ihrem zehnjährigen Jubiläum ausgerufen. Die DGNB ist ein unabhängiger Non-Profit-Verein. Im Laufe der Jahre entwickelte sie sich zu Europas größtem Netzwerk für nachhaltiges Bauen.
Der Nachhaltigkeitsansatz, den die DGNB mit ihren Aktivitäten verfolgt, basiert auf drei Säulen: Ökonomie, Ökologie und Soziales.
Mehr als 2.300 Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen des Bau- und Immobiliensektors sprechen der DGNB ihr Vertrauen aus. Offiziell gegründet wurde die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen im Jahr 2007 von 121 Gründungsmitgliedern, darunter auch die Hansgrohe Group.
