Werteorientiert, transparent, verantwortungsbewusst

Nachhaltige Unternehmensführung bei Hansgrohe

Nachhaltige Unternehmensführung ist die Basis für langfristigen Erfolg. Der Vorstand und alle Führungskräfte bei Hansgrohe handeln demnach. Sie orientieren sich an tief verankerten Werten, schaffen Transparenz, agieren strikt nach Compliance-Richtlinien und übernehmen Verantwortung – für Mensch und Umwelt. Auf dieser Grundlage baut die Nachhaltigkeitsstrategie der Hansgrohe Group auf. Konkret definierte Ziele und Projekte machen uns zu einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Nachhaltige Unternehmensführung bei Hansgrohe.
Die Mitglieder des Hansgrohe Vorstands – André Wehrhahn, Christophe Gourlan, Hans Jürgen Kalmbach (Vorsitzender), Frank Semling (stellv. Vorsitzender) und Sandra Richter (v. l.) – handeln stets nach unseren Werten.

Basis allen Handelns: Unsere Unternehmenswerte

Die Werte – Leidenschaft, Vertrauen, Miteinander, Wertschätzung – sind die Basis unseres Denkens und Handelns bei Hansgrohe. An ihnen orientiert sich auch die Unternehmensführung. Über alle Führungsebenen und Abteilungen hinweg sind es diese Werte, die uns leiten.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Wir gehen respektvoll miteinander um und geben einander faires, konstruktives Feedback. Wir halten Wort, tragen Entscheidungen gemeinsam und wo Freiräume bestehen, handeln wir eigenverantwortlich.

In einem Unternehmen, in dem alle Mitarbeitenden sich Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen, kann auch ein gutes Miteinander entstehen. Bei Hansgrohe verstehen wir uns als ein Team. Jedes einzelne Teammitglied trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Wir unterstützen und motivieren einander – und sind stolz auf das gemeinsam Erreichte.

Das Team Hansgrohe gestaltet gemeinsam Gegenwart und Zukunft

Ein wertschätzendes Umfeld lässt Raum für die nötige Kreativität und Leidenschaft, um unseren Jobs nachzugehen. Wir erfüllen motiviert unsere Aufgaben, schaffen neue Produkte und finden Lösungen für Herausforderungen, die sich uns stellen. So gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und Zukunft unseres Unternehmens – für ein nachhaltiges, stetes Wachstum.

Führen mit Verantwortung – steter Anspruch an der Spitze

Unsere vier Unternehmenswerte sind maßgebend für unsere Arbeit. Ein weiterer zentraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit ist Transparenz: Wichtige Unternehmensentscheidungen treffen wir bei Hansgrohe stets auf der Grundlage klarer Fakten. Dabei haben wir das gesamte Unternehmen und alle betroffenen Parteien im Blick.

Wir achten streng darauf, dass wir gesetzliche Regeln und andere Vorgaben immer einhalten und nach Möglichkeit übertreffen. Unser Ziel: vollständige Compliance sicherzustellen. Auch von unseren Beschäftigten, Lieferanten und Besuchern erwarten wir, dass sie alle Vorschriften und Regeln einhalten.

Ethik und Integrität bei Hansgrohe

Gesetze, Regelungen und interne Vorgabe einzuhalten, hat für die Hansgrohe Group eine hohe Priorität. Nur wenn wir bei Hansgrohe ethisch handeln und uns integer verhalten, schützen wir unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden wie auch Geschäftspartner.

Bedenken oder Verstöße gegen unsere ethischen Grundsätze können ein Risiko für das Unternehmen, die Beschäftigten und andere Personen darstellen. Aus diesem Grund gehen wir allen internen wie externen Hinweisen auf Verstöße nach. Haben Sie derartige Hinweise oder möchten Sie Beschwerde einreichen, können Sie sich an unsere Masco Ethik-Hotline wenden. Diesen Meldeweg können Sie auch für Beschwerden bei Verstößen gegen Menschen- und Umweltrechte nutzen. In der Verfahrensbeschreibung führen wir auf, in welchen spezifischen Bereichen Sie Verstöße melden können. Das Dokument stellen wir Ihnen nachfolgend zum Download bereit.

Unsere Ethik-Hotline haben wir gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Masco Corporation eingerichtet. Mehr Informationen finden Sie unter: www.stand4ethics.com

Menschenrechte als Leitprinzip (Grundsatzerklärung)

Zu einer nachhaltigen Unternehmensführung zählt für uns neben der Werteorientierung und vollständiger Compliance, auch die Übernahme von Verantwortung für Mensch und Umwelt.

Bezogen auf unsere Mitmenschen, sind die Grundsatzerklärung wie auch der Masco Ethik-Kodex für die Hansgrohe Group verbindlich. Menschenrechtliche Standards umzusetzen ist unsere Pflicht – und tiefe Überzeugung zugleich.

Wir übernehmen Verantwortung für den Menschen

Unsere Unternehmenswerte, die Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten und der Masco Ethik-Kodex bilden das Fundament unseres Miteinanders. Diese Leitlinien stets einzuhalten, ist unsere Aufgabe als Unternehmen.

So übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden Verantwortung, indem wir ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen. Ein Umfeld, das sie motiviert, inspiriert und fördert.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir setzen uns jedoch auch für die Menschen ein, die uns umgeben. Als Unternehmen verstehen wir uns als Teil der Gesellschaft. So ist es selbstverständlich, dass wir uns für ein friedvolles Zusammenleben engagieren. Ein Zusammenleben, das auf Solidarität, Toleranz und Vielfalt beruht. Hansgrohe macht sich stark für seine Belegschaft und die Gesellschaft.

Als Unternehmen kommen wir unserer Corporate Social Responsibility (CSR) nach. Die dazugehörigen Prinzipien gelten für die gesamte Hansgrohe Group. Nachfolgend können Sie diese im Detail einsehen.

Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt

Wir Menschen sind ein Teil „des großen Ganzen“. Wir tragen Verantwortung für das, was uns umgibt. Umweltschutz hat für uns bei Hansgrohe daher höchste Priorität. Nur so sichern wir eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Einem Element kommt bei Hansgrohe eine besondere Bedeutung zu: Wasser.

Schon der Unternehmensgründer Hans Grohe und seine Erben hegten eine große Leidenschaft für das Wasser als schützenswerte und kostbare Ressource. Diese Wertschätzung bildet bis heute die Grundlage für alle wichtigen Entscheidungen an der Spitze des Unternehmens. Unser Engagement für umweltfreundliche Produkte und für den betrieblichen Umweltschutz  ist logische Konsequenz und Herzensangelegenheit.

Im Auftrag des Planeten: Nachhaltigkeitsstrategie der Hansgrohe Group

Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Dieser Anspruch an uns selbst, an unser Denken und Handeln, ist tief in der Hansgrohe Group verankert. Den Grundstein dafür legte Klaus Grohe, Sohn des Unternehmensgründers Hans Grohe. Schon in den 1980er-Jahren – lange bevor „Nachhaltigkeit“ in aller Munde war – hat Klaus Grohe eine nachhaltige Unternehmensführung zur Maxime gemacht.

Unermüdlich im Einsatz für eine nachhaltige Zukunft

Seit 1987 gehen wir stringent den Weg der grünen Transformation. 1987 brachte Klaus Grohe mit der Mistral Eco eine Handbrause auf den Markt, die für 50 Prozent Wassereinsparung sorgte. Seitdem erreichen wir Meilenstein für Meilenstein: mit wasser- und energiesparenden Produkten, die gleichzeitig helfen, CO2e -Emissionen zu reduzieren.

Das Ziel unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist es, innerhalb unseres Einflussbereichs all die Ressourcen zu schonen, die auf der Erde immer knapper werden oder deren Verbrauch die weltweite Klimaerwärmung anfachen. Wir verfolgen das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens. Unser Handeln ist ausgerichtet am Wohl des Planeten. Das drückt auch unser Leitbild aus: IN TOUCH WITH OUR PLANET.

Und weil sich die Welt pausenlos verändert, stellen wir uns unermüdlich jeder neuen Herausforderung, die der Klimawandel mit sich bringt.

Konkret und zielgerichtet: Zehn Initiativen für nachhaltiges Wirtschaften

Strategien sind nichts ohne die Maßnahmen, die folgen. Unser Einsatz für Nachhaltigkeit konkretisiert sich in folgenden drei Handlungsfeldern:

Ein Team aus Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten der Hansgrohe Group hat zehn Initiativen definiert mit konkreten Zielsetzungen und Projekten, die auf die genannten drei Handlungsfelder einzahlen. Dazu gehören unter anderem die Initiativen

  • grüne Produktion,
  • grüne Verpackungen,
  • grüne Produkte und
  • unser soziales Engagement.

Neuigkeiten zu den unterschiedlichen Initiativen veröffentlichen wir regelmäßig auf der Seite „Aktuelles und Events“.

Wir handeln – mit Teamstärke und Fachwissen

Die grüne Transformation der Hansgrohe Group wird von verschiedensten Mitarbeitenden verantwortet und vorangebracht. Denn nur die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bringt uns unseren Zielen näher. Die Personen und Abteilungen in Verantwortung sind:

  • Vorstandvorsitzender: Die Verantwortung im Vorstand für den Themenkomplex Nachhaltigkeit liegt bei unserem CEO. Er tauscht sich eng mit dem Head of Innovation Management & Sustainability aus.
     
  • Head of Innovation & Sustainability: Dem Head of Innovation Management & Sustainability sind die vier Bereiche Green Company, Innovation Management mit dem InnoLab, Social Innovation sowie Start-up-Engagements zugeordnet.
     
  • Green Company Team: 2020 haben wir das Green Company Team gegründet. Die Mitglieder des Kernteams konzentrieren sich auf das Definieren und Umsetzen unserer Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen.
     
  • Green Company Board: Seit 2023 gibt es ein Green Company Board. Es übt Steuerungsfunktionen zwischen dem CEO und verschiedenen Arbeitskreisen aus, die Teil unserer zehn strategischen Green-Company-Initiativen sind. Das Board tagt viermal im Jahr und diskutiert Ideen, Projekte und ihren Umsetzungsstand.
     
  • Green Experts: Um das Wissen zur Nachhaltigkeitsthemen in der Belegschaft zu fördern, hat das Team Green Company das Green Expert Programm geschaffen. Durch Vorträge, Netzwerktreffen, Workshops und im Selbststudium können sich interessierte Mitarbeitende weiterbilden und das neu gewonnene Wissen bei ihrer eigenen Arbeit anwenden.
     
  • Public Affairs: 2022 haben wir eine Public-Affairs-Abteilung gegründet. Das Ziel ist es, mit unserer fachlichen Expertise in der industriellen Fertigung und mit unserem profunden Wissen aus der betrieblichen Praxis ein kompetenter und konstruktiver Dialogpartner für Politik, Behörden und Vertreter der Zivilgesellschaft zu sein.

Sie wollen mehr über die Arbeit unserer Expertinnen und Experten erfahren? In unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht gibt es weitere Infos.

Unternehmenspolitik und Mitgliedschaften

Finden Sie hier die wichtigsten Leitlinien unserer Unternehmenspolitik und eine Auflistung unserer Mitgliedschaften in Verbänden und Organisationen in der Übersicht.

Mitglied in Europas größtem Netzwerk für nachhaltiges Bauen

„Nachhaltig ist das neue Normal“ – diesen Leitsatz hat die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) 2017 zu ihrem zehnjährigen Jubiläum ausgerufen. Die DGNB ist ein unabhängiger Non-Profit-Verein. Im Laufe der Jahre entwickelte sie sich zu Europas größtem Netzwerk für nachhaltiges Bauen.

Der Nachhaltigkeitsansatz, den die DGNB mit ihren Aktivitäten verfolgt, basiert auf drei Säulen: Ökonomie, Ökologie und Soziales.

Mehr als 2.300 Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen des Bau- und Immobiliensektors sprechen der DGNB ihr Vertrauen aus. Offiziell gegründet wurde die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen im Jahr 2007 von 121 Gründungsmitgliedern, darunter auch die Hansgrohe Group.

Wasser, Energie und CO2e sparen
Nachhaltige Produkte
Verantwortungsvoll handeln
Engagement von und für Menschen
Schützen, was uns umgibt
Einsatz für die Umwelt